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Tesis
No. de control: AAQ1303
La cultura del trabajo en una entidad bancaria del sector público : concepto, preferencias, valores y sentido del trabajo / Karen Lozada Sandra Méndez ; tutor Ingrid Ochoa de Pérez --, 2004
Tesis de grado (Lic. Relaciones Industriales. Industriólogo).-- Universidad Católica Andrés Bello, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, 2004
151 h.; il. (col.); 28 cm.
; Español
Notas generales: Mecanografiado; Incluye anexos; Incluye índice
Solicite el material por este código: TESIS.RI2004.L69
Ubicación:
Tesis Sala Padre Carlos G. Plaza, s.j. PB .
Resumen
La presente investigación tiene como objetivo fundamental caracterizar la Cultura del Trabajo en una entidad bancaria del sector público Venezolano. Para esta investigación se tomó en cuenta la definición y el estudio de cultura del trabajo, según el investigador venezolano, Roberto Briceño-León. El interés por estudiar este tema nace como respuesta al fenómeno de cambio que ha venido sufriendo la Cultura del Trabajo con el paso del tiempo, a través de modificaciones en la estructura del Concepto de Trabajo, de las Preferencias en el Trabajo, los Valores y el Sentido que éste tiene para quién lo realiza
Esta investigación es de tipo descriptivo, el diseño de la investigación es de tipo no-experimental, de carácter transaccional, y se empleó como instrumento para la recolección de la información un cuestionario conformado por preguntas con escala de medición tipo Likert, con la finalidad de conocer las opiniones y actitudes de los trabajadores de la Institución objeto de estudio, acerca de su trabajo, y que constituyen la Cultura del trabajo que ellos poseen.. La muestra fue de tipo estratificada y estuvo conformada por los trabajadores de una entidad bancaria
Los resultados obtenidos en la presente investigación, permitieron caracterizar la Cultura del Trabajo de los trabajadores de esta entidad bancaria del sector público, que, se encuentra constituida por elementos más de tipo extrínsecos que intrínsecos al trabajo; en donde se encuentra, un Concepto de Trabajo orientado hacia las relaciones interpersonales; una Preferencia en el Trabajo expresada en términos de oportunidades de ascenso; considerar un ambiente amistoso como Valor fundamental en el trabajo y finalmente, inclinarse por la idea de que el Sentido o la finalidad primordial de trabajar, es vivir bien y confortablemente
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